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愛(ài)醫熱點(diǎn)：科室里誰(shuí)一開(kāi)口就惹惱人？ 在職場(chǎng)中，人際關(guān)系的微妙與復雜往往超乎想象。不乏有這樣一類(lèi)人，似乎總能以一種獨特的方式，在不經(jīng)意間觸動(dòng)到周?chē)说拿舾猩窠?jīng)，一開(kāi)口就能讓周?chē)娜硕几械讲粣?，讓原本和諧的氛圍瞬間變得微妙而尷尬。在討論患者治療方案時(shí)，他們可能會(huì )直言不諱地批評同事的建議，而不提供建設性的意見(jiàn)。在需要協(xié)作完成任務(wù)時(shí)，他們可能
愛(ài)醫熱點(diǎn)：面對上級責罵，規培生如何應對？ 在規培過(guò)程中，被上級的責罵是每位規培生都可能會(huì )遇到的情況。這種責罵可能來(lái)源于工作中的疏忽、技能不足或者是對患者關(guān)懷的缺失等多種原因。對這樣的困境，如何調整心態(tài)、如何應對，并借此機會(huì )提升自我，是每一個(gè)規培醫生需要認真思考的問(wèn)題。畢竟每一次被批評的經(jīng)歷，都是規培生成長(cháng)的寶貴財富。只有這樣，我們才能在醫學(xué)
47歲，同房出血1年 47歲，同房出血1年，半年前TCT，HPV未見(jiàn)異常，女性生殖器官鏡圖像如下，既往20年前前因宮頸糜爛行激光治療，剖宮產(chǎn)1次，有高血壓病史，口服苯磺酸氨氯地平片治療。查體會(huì )陰已婚未產(chǎn)式，女性生殖器官通暢，宮頸9點(diǎn)方向見(jiàn)紅斑約0.3*0.4cm，該出見(jiàn)活動(dòng)性出血。子宮平位，附件區未見(jiàn)異常，腫瘤標志物未見(jiàn)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待 DRG / DIP 新版方案？ DRG/DIP試點(diǎn)推行5年后，終于迎來(lái)了2.0版本。7月23日，國家醫保局發(fā)布“按病組和病種分值付費2.0版分組方案”的相關(guān)通知，明確提出到2025年，各統籌地區要統一使用新版本。DRG/DIP實(shí)施后，很多醫生反饋不敢收危重病人了，因為收1例虧1例。DRG/DIP付費2.0版分組方案，里面重點(diǎn)提到特
愛(ài)醫熱點(diǎn)：學(xué)醫不適合“天才”？ 醫學(xué)，作為一門(mén)集科學(xué)、藝術(shù)與人文關(guān)懷于一體的學(xué)科，其學(xué)習過(guò)程遠非簡(jiǎn)單的智力競賽，而是對知識的深度掌握、臨床技能的不斷磨練以及對人性深刻理解的綜合體現。因此有人說(shuō)，醫學(xué)從來(lái)不是一個(gè)適合“天才”的學(xué)科。天才，通常是指那些在某些領(lǐng)域具有非凡才能和天賦的人。事實(shí)上，我們不能簡(jiǎn)單地將“天才”排除在學(xué)醫的道路上
愛(ài)醫熱點(diǎn)：你的醫學(xué)起點(diǎn)是哪里？ 每當被問(wèn)及“你曾在哪所醫學(xué)院校就讀？”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你的思緒是否瞬間回到了那段充實(shí)而充滿(mǎn)挑戰的時(shí)光。那所你曾經(jīng)就讀的醫學(xué)院校，不僅是你獲取知識的搖籃，更是人生道路上的一盞明燈。它以其卓越的綜合實(shí)力、專(zhuān)業(yè)能力和科研實(shí)力，在心中留下了難以磨滅的印記。它見(jiàn)證了你從對醫學(xué)的初識到深入探索，再到堅定信念的整個(gè)過(guò)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生有哪些長(cháng)期堅持的養生習慣？ 在高強度的工作環(huán)境下，醫生們面臨著(zhù)巨大的身體和心理壓力。為了保持良好的工作狀態(tài)和健康的身體，許多醫生都會(huì )養成一些長(cháng)期堅持的養生習慣。醫生們長(cháng)期堅持的養生習慣涵蓋了作息、飲食、運動(dòng)、保健小動(dòng)作、心態(tài)以及生活習慣等多個(gè)方面。這些習慣不僅有助于他們在繁忙的工作中保持活力，還能提高生活質(zhì)量。聊一聊，你有哪些
愛(ài)醫熱點(diǎn)：聊一聊長(cháng)期困擾醫生的那些事 在生活中，總有那么一些事情，困擾著(zhù)我們，讓我們陷入無(wú)盡的掙扎與疑惑之中，醫生也不例外。無(wú)論是健康問(wèn)題、人際關(guān)系、職業(yè)生涯還是精神層面的問(wèn)題，都與我們自身的認知、情緒、價(jià)值觀(guān)等方面密切相關(guān)。要想真正解決這些問(wèn)題，我們需要從自身出發(fā)，深入了解自己、理解自己、接納自己。只有這樣，我們才能在面對各種問(wèn)題時(shí)保
愛(ài)醫熱點(diǎn)： 醫患間健康管理信息差，如何破 解？ 信息差指的是人們在獲取、處理和傳遞信息時(shí)，由于不同的知識水平、文化背景、語(yǔ)言表述、信息來(lái)源等因素的影響，導致對于同一信息的理解和解釋存在差異和不確定性。在健康管理的領(lǐng)域中，醫生和患者之間的信息差是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。醫生掌握更多的專(zhuān)業(yè)醫學(xué)知識，這對于健康管理極為重要。相比醫生，患者往往缺乏專(zhuān)業(yè)的醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn)： 社區醫院增設“延時(shí)門(mén)診”，效果如何？ 社區醫院作為基層醫療服務(wù)的重要一環(huán)，其服務(wù)質(zhì)量和效率直接關(guān)系到居民的健康福祉。為方便市民看病就醫，2023年8月，國家衛生健康委辦公廳印發(fā)《基層衛生健康便民惠民服務(wù)舉措》，提出延長(cháng)城市社區門(mén)診服務(wù)時(shí)間，要求在無(wú)急診服務(wù)且診療量較大的城市社區衛生服務(wù)中心實(shí)行工作日門(mén)診延時(shí)服務(wù)1至3小時(shí)，或酌情在節假日
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待“中藥茶飲”火出圈？ 你能想象中醫藥可以變得好用、好喝、方便，符合年輕人的需求嗎？近年來(lái)，年輕人面對著(zhù)生活節奏快、壓力大的問(wèn)題，對健康養生的關(guān)注度在不斷提升，中藥茶飲以其獨特的風(fēng)味和保健功效，在年輕人群中迅速走紅，成為了一種新興的健康飲品趨勢。從酸梅湯到養發(fā)飲、熬夜護肝元氣茶等，中醫藥正在走出藥房，面向市場(chǎng)，在很多人不曾
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生如何快速有效地融入新團隊？ 在醫療領(lǐng)域，新人醫生加入團隊不僅意味著(zhù)個(gè)人職業(yè)生涯的新篇章，也是醫療團隊注入新鮮血液、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與協(xié)作的重要時(shí)刻。醫生剛進(jìn)新團隊，想融入整個(gè)集體，但又不想因為強行融入而覺(jué)得尷尬或內耗，這確實(shí)不是一件容易的事情，更何況很多人還“社恐”。如何快速有效地融入新團隊，對于確保醫療服務(wù)的高效運行至關(guān)重要。有
高位截癱的患者需要麻醉嗎？ 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.tjjney.com/tags/so/褥瘡IV期-4-1.html" target="_blank">褥瘡IV期高位截癱頸椎骨折術(shù)后 現病史【一般資料】 男性，43歲，無(wú) 【主訴】 高位截癱12年伴骶尾部褥瘡8天 【現病史】 患者12年前因外傷性頸椎骨折致高位截癱，在外院行手術(shù)治療，截癱癥狀未好轉，近8天骶尾部出現褥瘡，面積逐漸擴大，要求進(jìn)一步治療入院。病程中患者精神欠佳，飲食正常，睡眠尚可，大小便不能自主。 【既往史】 既往身體狀況一
楊***銘 | 副主任醫師 其他 麻醉疼痛科 瀏覽：9729
愛(ài)醫熱點(diǎn)：年輕醫生怎樣贏(yíng)得患者尊重？ 在醫院里，你應該看到過(guò)這樣的情景：一位剛進(jìn)入臨床實(shí)習的學(xué)生在詢(xún)問(wèn)病史時(shí)遭遇患者的冷漠對待或明顯的不信任；當護士連續兩次抽血未成功時(shí)，患者會(huì )要求更換更有經(jīng)驗的醫護人員。與此形成鮮明對比的是，患者對主任醫師或專(zhuān)家總是表現出極大的熱情、坦誠和信任。主任醫師和專(zhuān)家之所以能夠贏(yíng)得患者的信任和尊重，很大程度上是
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫師節，向每一位醫者致敬！ 每年的8月19日是中國醫師節，2024年8月19日是我國第七個(gè)中國醫師節，今年的主題是：百年華誕同筑夢(mèng)，醫者擔當踐初心。白衣天使，大愛(ài)無(wú)疆，他們立志要懸壺濟世，日夜奔走在與死神交手的戰場(chǎng)上。在“中國醫師節”這一天，愛(ài)愛(ài)醫向所有醫生致以高的敬意。你們是平凡生活里不凡的英雄，向你們致敬！致敬你們的付出！
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床遇到過(guò)不理想的器械與藥品有哪些？ 在臨床醫學(xué)的實(shí)踐中，我們不可避免地會(huì )遇到各種醫療器械和藥品。盡管大部分醫療產(chǎn)品都經(jīng)過(guò)嚴格的研發(fā)和測試，以確保其安全性和有效性，但總有一些產(chǎn)品在實(shí)際應用中表現得并不盡如人意。比如，一些藥品的劑型和包裝設計也令人詬病，一些藥品的說(shuō)明書(shū)過(guò)于晦澀難懂，使得患者在使用時(shí)難以理解正確的用法和劑量。在臨床上，你遇
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生被投訴，醫院如何處理？ 患者的權益和滿(mǎn)意度一直是醫院工作的重中之重。由于各種原因，患者在就醫過(guò)程中有時(shí)會(huì )對醫生的服務(wù)產(chǎn)生不滿(mǎn)或投訴。當醫生遭遇投訴時(shí)，醫院通常會(huì )遵循一套既定的程序處理這些事件，旨在保護患者權益的同時(shí)確保醫療專(zhuān)業(yè)人員得到公平對待。醫院處理此類(lèi)事件的目標是改進(jìn)醫療服務(wù)，提高患者滿(mǎn)意度，同時(shí)也為醫護人員提供學(xué)習和
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床轉行政，真的香嗎？ 那些已經(jīng)成功從臨床轉入行政崗位的同事，似乎成為身邊人最羨慕的對象。對于一些人來(lái)說(shuō)，行政崗位可能意味著(zhù)工作壓力的減輕、職業(yè)發(fā)展的新機遇。從工作壓力的角度來(lái)看，臨床醫生的工作壓力無(wú)疑是巨大的。相比之下，行政崗位的工作壓力雖然也存在，但通常更加穩定且可控。行政人員更多地處理的是醫院內部的日常事務(wù)、政策制定
愛(ài)醫熱點(diǎn)：副高晉升：如何準備？難題何解？ 在醫生的職業(yè)生涯中，副高晉升是一個(gè)重要的里程碑，它不僅意味著(zhù)個(gè)人能力的提升，更代表著(zhù)在組織內部地位和責任的增加。但副高晉升之路充滿(mǎn)挑戰，除了要通過(guò)副高考試之外，晉升對于工作量、科研成果等等也有更細致更全面的要求，不少省份和醫院還需要面試評審環(huán)節。每一位致力于提升的醫者，都在這條道路上不斷探索與成長(cháng)。
愛(ài)醫熱點(diǎn)：頂尖醫生年入百萬(wàn)，算多嗎？ 頂尖醫生通常指的是那些在醫學(xué)領(lǐng)域有卓越貢獻、專(zhuān)業(yè)技能高超且享有廣泛聲譽(yù)的醫生。這些醫生通常擁有高學(xué)歷、豐富的臨床經(jīng)驗和高度的責任心，他們在醫療領(lǐng)域內的地位和聲望也相對較高。在當前的醫療體系中，頂尖醫生的收入水平確實(shí)相對較高。這主要得益于他們的專(zhuān)業(yè)技能、豐富的臨床經(jīng)驗以及對復雜病例的處理能力。但年入百
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